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& Gesundheitsteam GmbH –
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Die neuen Räume mit einer Er-
weiterung der Büroräume von
300 auf 700 Quadratmetern wur-
den nach Renovierung und Um-
bau „An der Ziegelei 12“ in Hal-
tern am See bezogen. An der La-
vesumer Straße vergrößert sich
dafür das Sanitätshaus Borger.
Die Erfolgsgeschichte des Unter-
nehmens begann vor 10 Jahren,
als Ulrike Wendker gemeinsam
mit einem kleinem Team von en-
gagierten Mitarbeitern die Ver-
sorgung von Kunden aus einem
Ein-Raum-Büro am Gantepoth
in Haltern am See koordinierte.
Nach kurzer Zeit stieß Frau Birgit
Dilkaute dazu, zusammen mit Ul-
rike Wendker bildeten die beiden
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Das ursprüngliche Büro wurde
schnell zu klein und die PuG zog
in größere Räume um.
Auf Grund des hohen Bedarfs
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PuG stetig an und ist heute der
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dienst und Arbeitgeber in Haltern
am See. Um die Möglichkeit der
persönlichen
Ansprechpartner
vor Ort zu gewährleisten, wurden
weitere Stützpunkte in Dorsten-
Lembeck, Nordkirchen und Balve
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von anfänglich vier Mitarbeiterin-
nen und Mitarbeiter auf aktuell
knapp 200 gestiegen.
10 JAHRE PUG
PFLEGE- &
GESUNDHEITSTEAM
UMZUG INS GEWERBEGEBIET –
PFLEGEBERATUNGSBÜRO BLEIBT
IN DER LAVESUMER STRASSE
STILLSTAND KEIN THEMA
ATTRAKTIVER ARBEITGEBER
Bei der PuG wird sehr schnell
deutlich, dass auch hier Still-
stand kein Thema ist. Aufbau-
end auf den Erfahrungen und
vielfältigen Netzwerken ent-
wickelte sich die PuG und ihre
Mitarbeiter stetig kompetent
weiter. So werden Palliativfach-
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det und gezielt eingesetzt, um
auf die Bedürfnisse der Kunden
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Zum Schluss überzeugt Qualität.
Nicole Schülke, auch von Beginn
an dabei, verantwortlich für das
PuG - Qualität smanagement ,
garantiert den Grad zwischen
den Erwartungen der Kunden
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Nachfolgerin ein und wird in
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einrichtung leiten.
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wuchsen insbesondere die An-
fragen nach Unterstützung im
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diesem Bereich ist die PuG ein
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den Mitarbeitern der PuG nicht
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im Mittelpunkt, sondern auch
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bei Demenz, Unterstützung der
Alltagsfähigkeiten und hauswirt-
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Durch die steigenden Anfragen
wurden schnell neue Mitarbeiter
eingestellt. Die Ausübung des
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spruchsvoller Job, das wissen
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dienstleitungen aus eigenen Er-
fahrungen. Hinsichtlich der de-
mographischen Entwicklung wird
es immer schwieriger, gute und
motivierte Mitarbeiter zu gewin-
nen. Für die PuG ist dies jedoch
kaum ein Problem. Wir möch-
ten nicht nur für unsere Kunden,
sondern auch für unsere Mitar-
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über die üblichen Arbeitgeber-
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Uns machen als Arbeitgeber die
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zuschläge attraktiv, wir garan-
tieren sichere Arbeitsplätze dank
unbefristeter
Arbeitsverträge,
wir führen ein aktives Gesund-
heitsmanagement durch und
haben familienfreundliche Ar-
beitszeitmodelle. Hinzu kommt
eine betriebliche Altersvorsorge
sowie Sonderleistungen wie z.B.
die „Borger-Card“ zum Shoppen,
Einkaufen oder Tanken. Zudem
bieten wir umfangreiche Möglich-
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an und stehen für abwechslungs-
reiche Tätigkeitsfelder.
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Büroräume schon bezogen.
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